Анализ кадрового обеспечения ОАО «Национальная электрическая сеть Кыргызстана» (система подготовки, повышения квалификации, продвижения по служебной лестнице мастеров, инженерно-технических работников и управленческих кадров)
ОАО «Национальная электрическая сеть Кыргызстана» состоит из аппарата и центральных производственных служб (А и ЦПС) и 7 (семи) филиалов: Чуйское ПВЭС (г.Бишкек), Ошское ПВЭС (г.Ош), Жалалабатское ПВЭС (г.Жалал-Абад), Иссык-Кульское ПВЭС (г.Каракол), Таласское ПВЭС (г.Талас), Нарынское ПВЭС (г.Нарын) и Учебный центр (с.Лебединовка Аламудунского района).
Руководство филиалов, кроме Нарынского, Иссык-Кульского и Таласского предприятий высоковольтных электрических сетей, состоит из директора, главного инженера и заместителя директора. Предприятия укомплектованы персоналом в строгом соответствии со штатным расписанием, в АиЦПС и филиалах должности руководителей и специалистов занимают работники с соответствующим профилю работы образованием.
Обучение персонала является одной из главных задач в деятельности общества. Обучение включает в себя:
- подготовку новых рабочих,
- переподготовку,
- освоение вторых, смежных профессий,
- повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников.
Периодичность повышения квалификации составляет 5 лет, возможно и чаще из-за складывающихся обстоятельств. Обучение, в основном, проводится в Учебном центре ОАО «Национальная электрическая сеть Кыргызстана». План комплектования учебных групп составляется на основании заявок филиалов. Заявки филиалов определяются с учетом текучести кадров, естественной убыли персонала, периодичности обучения и других факторов. Определенная часть рабочих обучается на рабочем месте по индивидуальной форме обучения, составляется и утверждается программа индивидуального обучения, после успешного теоретического обучения проводится сдача пробной работы и заключительный экзамен на соответствие разряду (ставке). Также постоянно проводятся противоаварийные тренировки оперативно-диспетчерского персонала. Тренировки проводятся согласно утвержденного графика «Проведение тренировок». Тренировки делятся на противоаварийные диспетчерские тренировки и противопожарные. Каждый диспетчер 1 раз в квартал участвует в противоаварийных диспетчерских тренировках и 1 раз в год в противопожарных. Также 1 раз в год проводится общесистемная противоаварийная диспетчерская тренировка. Каждый диспетчер согласно графику выезжает в ПВЭСы, там с его участием проводятся тренировки согласно их графикам, проверяется оперативно-диспетчерская документация (схемы, оперативные журналы, журналы проведения инструктажей, программы обучения, бланки переключений, программы выводов в ремонт).
Руководители и специалисты проходят повышение квалификации в Институте повышения квалификации энергетиков в г.Санкт -Петербурге, в 2004 году на базе Учебного центра ОАО «НЭС Кыргызстана» был организован Центрально азиатский центр Международного инженерного центра ПЭИПК, где планировалось проведение семинаров, повышение квалификации по тематике ПЭИПК для обучения руководителей и специалистов энергетиков центрально-азиатского региона, с 23 по 27 мая 2005 года силами специалистов ПЭИПК, Учебного центра, КНТЦ «Энергия» был проведен семинар «Снижение потерь энергии в электрических сетях». Также руководители первого звена повышали квалификацию в ВИПК энергог. Москва. Но из-за финансовых затруднений основная масса специалистов проходит повышение квалификации в Учебном центре ОАО «НЭС Кыргызстана». Продолжительность обучения зависит от программы обучения.
В Учебном центре имеются хорошо оснащенные лаборатории, учебные классы, полигоны, где курсанты получают теоретические и практические знания.
Поделиться в социальных сетях