Анализ кадрового обеспечения ОАО «Национальная электрическая сеть Кыргызстана» (система подготовки, повышения квалификации, продвижения по служебной лестнице мастеров, инженерно-технических работников и управленческих кадров)
ОАО «Национальная электрическая сеть Кыргызстана» состоит из аппарата и центральных производственных служб (А и ЦПС) и 7 (семи) филиалов: Чуйское ПВЭС (г.Бишкек), Ошское ПВЭС (г.Ош), Жалалабатское ПВЭС (г.Жалал-Абад), Иссык-Кульское ПВЭС (г.Каракол), Таласское ПВЭС (г.Талас), Нарынское ПВЭС (г.Нарын) и Учебный центр (с.Лебединовка Аламудунского района).
Фактическое состояние ОАО «НЭС Кыргызстана» на 01.01.2015 г.
№
п/п
|
Наименование
филиалов
|
Общ.
числ.
|
ИТР
|
Рабо-
чих
|
Жен.
|
Мол.
до 34 лет
|
в/ср.обр.
на раб.
долж.
|
уволено
|
принято
|
Теку-
честь
в %
|
Про-
гулыч/дн.
|
ИТР
|
Раб
|
ИТР
|
Раб
|
1
|
Чу ПВЭС
|
703
|
205
|
498
|
112
|
254
|
132/158
|
15
|
65
|
16
|
69
|
9,2
|
-
|
2
|
Ош ПВЭС
|
380,5
|
122,5
|
258
|
50
|
103
|
85/117
|
4
|
21
|
0
|
23
|
7,6
|
-
|
3
|
Ж ПВЭС
|
415
|
119
|
296
|
38
|
87
|
92/206
|
1
|
38
|
2
|
44
|
9,2
|
-
|
4
|
Н ПВЭС
|
237
|
71
|
166
|
34
|
49
|
54/38
|
1
|
12
|
0
|
13
|
4,8
|
-
|
5
|
Т ПВЭС
|
172
|
55
|
117
|
23
|
25
|
27/29-
|
1
|
2
|
1
|
2
|
1,6
|
-
|
6
|
И ПВЭС
|
287
|
80
|
207
|
31
|
95
|
90/33
|
1
|
13
|
0
|
19
|
5,0
|
-
|
7
|
Уч.центр
|
41
|
24
|
17
|
20
|
4
|
3/5
|
8
|
4
|
4
|
4
|
18,6
|
-
|
8
|
А и ЦПС
|
317,5
|
221
|
95,5
|
143
|
76
|
31/40
|
23
|
11
|
25
|
12
|
5,9
|
-
|
|
Итого:
|
2552
|
898,5
|
1653,5
|
451
|
693
|
514/626
|
53
|
164
|
50
|
181
|
7,3
|
-
|
Руководство филиалов, кроме Нарынского, Иссык-Кульского и Таласского предприятий высоковольтных электрических сетей, состоит из директора, главного инженера и заместителя директора. Предприятия укомплектованы персоналом в строгом соответствии со штатным расписанием, в АиЦПС и филиалах должности руководителей и специалистов занимают работники с соответствующим профилю работы образованием.
Обучение персонала является одной из главных задач в деятельности общества. Обучение включает в себя:
- подготовку новых рабочих,
- переподготовку,
- освоение вторых, смежных профессий,
- повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников.
Периодичность повышения квалификации составляет 5 лет, возможно и чаще из-за складывающихся обстоятельств. Обучение, в основном, проводится в Учебном центре ОАО «Национальная электрическая сеть Кыргызстана». План комплектования учебных групп составляется на основании заявок филиалов. Заявки филиалов определяются с учетом текучести кадров, естественной убыли персонала, периодичности обучения и других факторов. Определенная часть рабочих обучается на рабочем месте по индивидуальной форме обучения, составляется и утверждается программа индивидуального обучения, после успешного теоретического обучения проводится сдача пробной работы и заключительный экзамен на соответствие разряду (ставке). Также постоянно проводятся противоаварийные тренировки оперативно-диспетчерского персонала. Тренировки проводятся согласно утвержденного графика «Проведение тренировок». Тренировки делятся на противоаварийные диспетчерские тренировки и противопожарные. Каждый диспетчер 1 раз в квартал участвует в противоаварийных диспетчерских тренировках и 1 раз в год в противопожарных. Также 1 раз в год проводится общесистемная противоаварийная диспетчерская тренировка. Каждый диспетчер согласно графику выезжает в ПВЭСы, там с его участием проводятся тренировки согласно их графикам, проверяется оперативно-диспетчерская документация (схемы, оперативные журналы, журналы проведения инструктажей, программы обучения, бланки переключений, программы выводов в ремонт).
Руководители и специалисты проходят повышение квалификации в Институте повышения квалификации энергетиков в г.Санкт -Петербурге, в 2004 году на базе Учебного центра ОАО «НЭС Кыргызстана» был организован Центрально азиатский центр Международного инженерного центра ПЭИПК, где планировалось проведение семинаров, повышение квалификации по тематике ПЭИПК для обучения руководителей и специалистов энергетиков центрально-азиатского региона, с 23 по 27 мая 2005 года силами специалистов ПЭИПК, Учебного центра, КНТЦ «Энергия» был проведен семинар «Снижение потерь энергии в электрических сетях». Также руководители первого звена повышали квалификацию в ВИПК энергог. Москва. Но из-за финансовых затруднений основная масса специалистов проходит повышение квалификации в Учебном центре ОАО «НЭС Кыргызстана». Продолжительность обучения зависит от программы обучения.
В Учебном центре имеются хорошо оснащенные лаборатории, учебные классы, полигоны, где курсанты получают теоретические и практические знания.
|
Общая
Числен-
ность
|
ИТР
|
Рабочие
|
Перепод-
готовка
|
ПК рабочих
|
ПК без
Отрыва от пр-ва
|
ПК ИТР
Через УЦ
|
ПК ИТР
Через ИПК
|
2008
|
2473
|
849
|
1624
|
111
|
237
|
948
|
106
|
6
|
2009
|
2502
|
866
|
1636
|
108
|
258
|
1226
|
88
|
5
|
2010
|
2469
|
859
|
1611
|
102
|
173
|
1225
|
90
|
6
|
2011
|
2487
|
873
|
1614
|
100
|
199
|
1168
|
124
|
8
|
2012
|
2515
|
881
|
1634
|
99
|
165
|
980
|
120
|
15
|
2013
|
2543
|
895
|
1631
|
54
|
26
|
78
|
58
|
2
|
2014
|
2552
|
898
|
1653
|
106
|
194
|
1263
|
116
|
12
|
Поделиться в социальных сетях