Анализ кадрового обеспечения ОАО «Национальная электрическая сеть Кыргызстана» (система подготовки, повышения квалификации, продвижения по служебной лестнице мастеров, инженерно-технических работников и управленческих кадров)
ОАО «Национальная электрическая сеть Кыргызстана» состоит из аппарата и центральных производственных служб (А и ЦПС) и 7 (семи) филиалов: Чуйское ПВЭС (г.Бишкек), Ошское ПВЭС (г.Ош), Жалалабатское ПВЭС (г.Жалал-Абад), Иссык-Кульское ПВЭС (г.Каракол), Таласское ПВЭС (г.Талас), Нарынское ПВЭС (г.Нарын) и Учебный центр (с.Лебединовка Аламудунского района).
Фактическое состояние ОАО «НЭС Кыргызстана» на 01.01.2015 г.
№ п/п |
Наименование филиалов |
Общ. числ. |
ИТР |
Рабо- чих |
Жен. |
Мол. до 34 лет |
в/ср.обр. на раб. долж. |
уволено |
принято |
Теку- честь в % |
Про- гулыч/дн. |
||
ИТР |
Раб |
ИТР |
Раб |
||||||||||
1 |
Чу ПВЭС |
703 |
205 |
498 |
112 |
254 |
132/158 |
15 |
65 |
16 |
69 |
9,2 |
- |
2 |
Ош ПВЭС |
380,5 |
122,5 |
258 |
50 |
103 |
85/117 |
4 |
21 |
0 |
23 |
7,6 |
- |
3 |
Ж ПВЭС |
415 |
119 |
296 |
38 |
87 |
92/206 |
1 |
38 |
2 |
44 |
9,2 |
- |
4 |
Н ПВЭС |
237 |
71 |
166 |
34 |
49 |
54/38 |
1 |
12 |
0 |
13 |
4,8 |
- |
5 |
Т ПВЭС |
172 |
55 |
117 |
23 |
25 |
27/29- |
1 |
2 |
1 |
2 |
1,6 |
- |
6 |
И ПВЭС |
287 |
80 |
207 |
31 |
95 |
90/33 |
1 |
13 |
0 |
19 |
5,0 |
- |
7 |
Уч.центр |
41 |
24 |
17 |
20 |
4 |
3/5 |
8 |
4 |
4 |
4 |
18,6 |
- |
8 |
А и ЦПС |
317,5 |
221 |
95,5 |
143 |
76 |
31/40 |
23 |
11 |
25 |
12 |
5,9 |
- |
|
Итого: |
2552 |
898,5 |
1653,5 |
451 |
693 |
514/626 |
53 |
164 |
50 |
181 |
7,3 |
- |
Руководство филиалов, кроме Нарынского, Иссык-Кульского и Таласского предприятий высоковольтных электрических сетей, состоит из директора, главного инженера и заместителя директора. Предприятия укомплектованы персоналом в строгом соответствии со штатным расписанием, в АиЦПС и филиалах должности руководителей и специалистов занимают работники с соответствующим профилю работы образованием.
Обучение персонала является одной из главных задач в деятельности общества. Обучение включает в себя:
- подготовку новых рабочих,
- переподготовку,
- освоение вторых, смежных профессий,
- повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников.
Периодичность повышения квалификации составляет 5 лет, возможно и чаще из-за складывающихся обстоятельств. Обучение, в основном, проводится в Учебном центре ОАО «Национальная электрическая сеть Кыргызстана». План комплектования учебных групп составляется на основании заявок филиалов. Заявки филиалов определяются с учетом текучести кадров, естественной убыли персонала, периодичности обучения и других факторов. Определенная часть рабочих обучается на рабочем месте по индивидуальной форме обучения, составляется и утверждается программа индивидуального обучения, после успешного теоретического обучения проводится сдача пробной работы и заключительный экзамен на соответствие разряду (ставке). Также постоянно проводятся противоаварийные тренировки оперативно-диспетчерского персонала. Тренировки проводятся согласно утвержденного графика «Проведение тренировок». Тренировки делятся на противоаварийные диспетчерские тренировки и противопожарные. Каждый диспетчер 1 раз в квартал участвует в противоаварийных диспетчерских тренировках и 1 раз в год в противопожарных. Также 1 раз в год проводится общесистемная противоаварийная диспетчерская тренировка. Каждый диспетчер согласно графику выезжает в ПВЭСы, там с его участием проводятся тренировки согласно их графикам, проверяется оперативно-диспетчерская документация (схемы, оперативные журналы, журналы проведения инструктажей, программы обучения, бланки переключений, программы выводов в ремонт).
Руководители и специалисты проходят повышение квалификации в Институте повышения квалификации энергетиков в г.Санкт -Петербурге, в 2004 году на базе Учебного центра ОАО «НЭС Кыргызстана» был организован Центрально азиатский центр Международного инженерного центра ПЭИПК, где планировалось проведение семинаров, повышение квалификации по тематике ПЭИПК для обучения руководителей и специалистов энергетиков центрально-азиатского региона, с 23 по 27 мая 2005 года силами специалистов ПЭИПК, Учебного центра, КНТЦ «Энергия» был проведен семинар «Снижение потерь энергии в электрических сетях». Также руководители первого звена повышали квалификацию в ВИПК энергог. Москва. Но из-за финансовых затруднений основная масса специалистов проходит повышение квалификации в Учебном центре ОАО «НЭС Кыргызстана». Продолжительность обучения зависит от программы обучения.
В Учебном центре имеются хорошо оснащенные лаборатории, учебные классы, полигоны, где курсанты получают теоретические и практические знания.
|
Общая Числен- ность |
ИТР |
Рабочие |
Перепод- готовка |
ПК рабочих |
ПК без Отрыва от пр-ва |
ПК ИТР Через УЦ |
ПК ИТР Через ИПК |
2008 |
2473 |
849 |
1624 |
111 |
237 |
948 |
106 |
6 |
2009 |
2502 |
866 |
1636 |
108 |
258 |
1226 |
88 |
5 |
2010 |
2469 |
859 |
1611 |
102 |
173 |
1225 |
90 |
6 |
2011 |
2487 |
873 |
1614 |
100 |
199 |
1168 |
124 |
8 |
2012 |
2515 |
881 |
1634 |
99 |
165 |
980 |
120 |
15 |
2013 |
2543 |
895 |
1631 |
54 |
26 |
78 |
58 |
2 |
2014 |
2552 |
898 |
1653 |
106 |
194 |
1263 |
116 |
12 |
Наши контакты:
720070, г.Бишкек, пр.Жибек-Жолу, 326
+996 (312) 66-10-01 (приемная)
+996 (312) 66-16-09 (факс)
+996 (312) 67-03-35 (пресс-служба)